Index de l’égalité professionnelle 2025 : femmes-hommes

Gai France, entreprise de la branche de la métallurgie, publie son Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes conformément à la réglementation.
Index global 2025 : 35 / 100
Pour l’année 2026, l’entreprise se fixe notamment les objectifs de progrès suivants :

  • Analyse approfondie des écarts de rémunération et mise en œuvre de corrections ciblées
  • Jury de promotion mixte afin de garantir l’équité des décisions
  • Amélioration des conditions de travail et d’organisation facilitant l’accès aux fonctions dirigeantes (aménagements, télétravail, flexibilité)
  • Engagement de présenter au moins une candidature féminine dans chaque shortliste pour les postes de direction.

Ces actions s’inscrivent dans une démarche durable de mixité des métiers, d’égalité des chances et d’accès aux responsabilités.

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